WYTYCZNE ETYCZNE ESPORG

I. Członkostwo w ESPORG na uczciwych i równych zasadach

Członek ESPORG:

• Jako operator parkingu zapewnia rejestrację wszystkich swoich SSTPA w ramach członkostwa
  ESPORG.
• Jako członek stowarzyszony, gdy firma/organizacja i/lub udziałowcy i/lub
  zespół zarządzający ma większościowy udział w SSTPA, zapewnia (oprócz swojego
  stowarzyszone członkostwo) rejestracja SSTPA jako indywidualnych członków ESPORG.

II. Konkurencja na uczciwych i równych zasadach

Członek ESPORG:

• Nie kompromituje konkurentów, partnerów ani organizacji ESPORG.
• Nie uczestniczy w porozumieniach cenowych, które siłą eliminują konkurencję.
• Szanuje obowiązujące prawodawstwo, prawo władz do kontroli i sankcji oraz sądownictwa
  decyzji, w tym między innymi ustawodawstwa antykorupcyjnego i antykorupcyjnego.

III. Właściwe środowisko pracy

Członek ESPORG:

• Z szacunkiem podchodzi do wszystkich pracowników i uważa ich za ważne zasoby.
• Ma pełen szacunku ton w stosunku do partnerów i klientów.
• Respektuje obowiązujące przepisy prawa pracy i prawa socjalnego.

IV. Bezpieczeństwo jako wysoki priorytet

Członek ESPORG:

• Wysoce priorytetowo traktuje bezpieczeństwo i ochronę swoich klientów, pracowników i partnerów.
• Posiada jasne procedury bezpieczeństwa i ochrony dla wszystkich zadań operacyjnych w firmie,
  i/lub lokal

V. Profesjonalne zarządzanie

Członek ESPORG:

• Działa odpowiedzialnie w sprawach zawodowych, operacyjnych i finansowych
• Stale koncentruje się na rozwoju i ulepszeniach.
• •Jest w zdrowej sytuacji finansowej, wolnej od jakichkolwiek konfliktów prawnych lub innych z istniejącymi
  Członkowie i/lub członkowie stowarzyszeni ESPORG i/lub inne podmioty powiązane z
  ESPORG i nie angażuje się w kwestie prawne, które mogą zaszkodzić reputacji firmy
  ESPORG i/lub jego członkowie.

VI. Pozytywna reprezentacja

Członek ESPORG:

• Jest przejrzysty i odpowiada uczciwie i otwarcie na zapytania opinii publicznej.
• Pomaga stworzyć godny zaufania wizerunek naszej profesji.
• Szanuje integralność organizacji we wszystkich jej działaniach.

VII. Względy środowiskowe

Członek ESPORG:

• Stale koncentruje się na usprawnianiu i optymalizacji wykorzystania energii w codziennej pracy.
  Jest pozytywnie nastawiony do prób i projektów, które mogą pomóc usprawnić i zmniejszyć wpływ ich
  działania na środowisko i klimat.

VIII. Nieprzestrzeganie

Niezastosowanie się do którejkolwiek z powyższych wytycznych etycznych spowoduje:
zostaną przedstawione Zarządowi, który następnie omówi i zdecyduje o odpowiednim postępowaniu dyscyplinarnym
działania, które może obejmować natychmiastowe wydalenie z organizacji.