DIRECTIVES ÉTHIQUES D'ESPORG

I. Adhésion à ESPORG dans des conditions justes et égales

Membre d'ESPORG :

• En tant qu'opérateur de stationnement, assure l'enregistrement de tous ses SSTPA parmi les membres de
  ESPORG.
• En tant que membre associé lorsque la société/organisation et/ou les actionnaires et/ou
  l'équipe dirigeante détient une part majoritaire des SSTPA, assure (en plus de ses
  membres associés) l'enregistrement des SSTPA en tant que membres individuels d'ESPORG.

II. Concurrence dans des conditions justes et équitables

Membre d'ESPORG :

• Ne jette pas le discrédit public sur les concurrents, les partenaires ou l'organisation ESPORG.
• Ne participe pas à des accords de prix qui suppriment de force la concurrence.
• Respecte la législation en vigueur, le droit de contrôle et de sanction des autorités et les
  décisions, y compris, mais sans s'y limiter, la législation anti-pots-de-vin et anti-corruption.

III. Environnement de travail correct

Membre d'ESPORG :

• A une approche respectueuse envers tous les employés et les considère comme des ressources importantes.
• A un ton respectueux envers les partenaires et les clients.
• Respecte la législation sociale et sociale en vigueur.

IV. La sécurité comme priorité absolue

Membre d'ESPORG :

• Donne la priorité à la sûreté et à la sécurité de ses clients, employés et partenaires.
• A des procédures de sûreté et de sécurité claires pour toutes les tâches opérationnelles au sein de l'entreprise
  et/ou des locaux

V. Gestion professionnelle

Membre d'ESPORG :

• Agit de manière responsable en matière professionnelle, opérationnelle et financière
• Se concentre en permanence sur le développement et les améliorations.
• • Est dans une situation financière saine, libre de tout conflit juridique ou autre avec les
  Membres ESPORG et/ou membres associés et/ou autres entités affiliées à
  ESPORG, et non engagé dans des problèmes juridiques susceptibles de nuire à la réputation de
  ESPORG et/ou ses membres.

VI. Représentation positive

Membre d'ESPORG :

• Est transparent et répond honnêtement et ouvertement aux demandes du public.
• Contribue à créer une image digne de confiance de notre profession.
• Honore l'intégrité de l'organisation dans toutes ses activités.

VII. Considérations environnementales

Membre d'ESPORG :

• Se concentre en permanence sur la rationalisation et l'optimisation de l'utilisation de l'énergie dans le travail quotidien.
  Est positif à l'égard des essais et des projets qui peuvent aider à rationaliser et à réduire l'impact de ses
  opérations sur l'environnement et le climat.

VIII. Défaut de se conformer

Le non-respect de l'une des directives éthiques ci-dessus entraînera ce qui suit : le membre
sera présenté au Conseil, qui discutera et décidera ensuite des mesures disciplinaires appropriées
action, qui peut inclure l'expulsion immédiate de l'organisation.