ESPORG ETIKAI IRÁNYELVEK

I. ESPORG tagság tisztességes és egyenlő feltételekkel

Az ESPORG tagja:

• Parkoló üzemeltetőként biztosítja az összes SSTPA-jának regisztrációját a tagságon belül
  ESPORG.
• Társult tagként, ahol a társaság/szervezet és/vagy a részvényesek és/vagy
  a vezetőség többségi részesedéssel rendelkezik az SSTPA-kban, biztosítja (amellett, hogy
  társult tagság) az SSTPA-k regisztrációja az ESPORG egyéni tagjaként.

II. Verseny tisztességes és egyenlő feltételek mellett

Az ESPORG tagja:

• Nem sérti a versenytársakat, partnereket és az ESPORG szervezetet sem.
• Nem vesz részt olyan ármegállapodásokban, amelyek erőszakosan megszüntetik a versenyt.
• Tiszteletben tartja a hatályos jogszabályokat, a hatóságok ellenőrzési és szankcionálási jogát, valamint az igazságszolgáltatást
  döntéseket, beleértve, de nem kizárólagosan a vesztegetés- és a korrupcióellenes jogszabályokat.

III. Megfelelő munkakörnyezet

Az ESPORG tagja:

• Tisztelettel viszonyul minden alkalmazotthoz, és fontos erőforrásnak tekinti őket.
• Tiszteletteljes hangnemben van partnerei és ügyfelei felé.
• Tiszteletben tartja a hatályos foglalkoztatási és szociális jogszabályokat.

IV. A biztonság kiemelt fontosságú

Az ESPORG tagja:

• Kiemelten fontosnak tartja ügyfelei, alkalmazottai és partnerei biztonságát.
• Világos biztonsági eljárásokkal rendelkezik a vállalaton belüli összes működési feladatra vonatkozóan
  és/vagy helyiségek

V. Szakmai menedzsment

Az ESPORG tagja:

• Felelősségteljesen jár el szakmai, működési és pénzügyi kérdésekben
• Folyamatosan a fejlesztésre és a fejlesztésekre összpontosít.
• • Egészséges anyagi helyzetben van, mentes minden jogi vagy egyéb konfliktustól a meglévővel
  ESPORG-tagok és/vagy társult tagok és/vagy más, a vállalattal kapcsolatban álló entitások
  ESPORG, és nem foglalkozik olyan jogi kérdésekkel, amelyek károsak lehetnek a hírnevére nézve
  ESPORG és/vagy tagjai.

VI. Pozitív reprezentáció

Az ESPORG tagja:

• Átlátható, őszintén és nyíltan válaszol a lakosság megkereséseire.
• Segíti szakmánk megbízható képének kialakítását.
• Tiszteletben tartja a szervezet feddhetetlenségét minden tevékenységében.

VII. Környezetvédelmi szempontok

Az ESPORG tagja:

• Folyamatosan összpontosít a napi munka energiafelhasználásának racionalizálására és optimalizálására.
  Pozitívan értékeli a kísérleteket és a projekteket, amelyek segíthetnek racionalizálni és csökkenteni a hatását
  környezettel és éghajlattal kapcsolatos műveletek.

VIII. Ennek elmulasztása

A fenti etikai irányelvek bármelyikének be nem tartása a következőket vonja maga után: a tag
kerül a Testület elé, aki ezt követően megvitatja és dönt a megfelelő fegyelmi eljárásról
intézkedés, amely magában foglalhatja a szervezetből való azonnali kizárást.