ESPORG ETHISCHE RICHTLINIEN

I. Mitgliedschaft bei ESPORG zu fairen und gleichen Bedingungen

Ein Mitglied von ESPORG:

• Stellt als Parkplatzbetreiber die Registrierung aller seiner SSTPAs innerhalb der Mitgliedschaft von sicher
  ESPORG.
• Als assoziiertes Mitglied, wenn das Unternehmen/die Organisation und/oder die Gesellschafter und/oder
  das Managementteam über einen Mehrheitsanteil an SSTPAs verfügt, sicherstellt (zusätzlich zu seiner
  verbundene Mitgliedschaft) die Registrierung der SSTPAs als Einzelmitglieder von ESPORG.

II. Wettbewerb zu fairen und gleichen Bedingungen

Ein Mitglied von ESPORG:

• Bringt Konkurrenten, Partner oder die ESPORG-Organisation nicht öffentlich in Verruf.
• Beteiligt sich nicht an Preisabsprachen, die den Wettbewerb gewaltsam ausschalten.
• Respektiert die geltende Gesetzgebung, das Recht der Behörden auf Kontrolle und Sanktionierung sowie die Justiz
  Entscheidungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Gesetze zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption.

III. Richtiges Arbeitsumfeld

Ein Mitglied von ESPORG:

• Geht respektvoll mit allen Mitarbeitern um und betrachtet sie als wichtige Ressource.
• Hat einen respektvollen Umgangston gegenüber Partnern und Kunden.
• Respektiert die derzeit geltende Arbeits- und Sozialgesetzgebung.

IV. Sicherheit als hohe Priorität

Ein Mitglied von ESPORG:

• Priorisiert Sicherheit für seine Kunden, Mitarbeiter und Partner.
• Verfügt über klare Sicherheitsverfahren für alle betrieblichen Aufgaben innerhalb des Unternehmens
  und/oder Räumlichkeiten

V. Professionelles Management

Ein Mitglied von ESPORG:

• Handelt verantwortungsbewusst in beruflichen, betrieblichen und finanziellen Belangen
• Hat einen kontinuierlichen Fokus auf Entwicklung und Verbesserungen.
• •ist in einer gesunden finanziellen Situation, frei von jeglichen rechtlichen oder anderen Konflikten mit bestehenden
  ESPORG-Mitglieder und/oder assoziierte Mitglieder und/oder andere Unternehmen, die mit ESPORG verbunden sind
  ESPORG, und nicht in Rechtsfragen verwickelt, die dem Ruf von ESPORG schaden könnten
  ESPORG und/oder seine Mitglieder.

VI. Positive Darstellung

Ein Mitglied von ESPORG:

• Ist transparent und reagiert ehrlich und offen auf Anfragen aus der Öffentlichkeit.
• Hilft, ein vertrauenswürdiges Bild unseres Berufs zu schaffen.
• Würdigt die Integrität der Organisation bei all ihren Aktivitäten.

VII. Umwelterwägungen

Ein Mitglied von ESPORG:

• Hat einen kontinuierlichen Fokus auf die Rationalisierung und Optimierung der Energienutzung in der täglichen Arbeit.
  Steht Studien und Projekten positiv gegenüber, die dazu beitragen können, die Auswirkungen zu rationalisieren und zu reduzieren
  Maßnahmen zu Umwelt und Klima.

VIII. Nichteinhaltung

Die Nichteinhaltung einer der oben genannten ethischen Richtlinien hat Folgendes zur Folge: das Mitglied
werden dem Vorstand vorgelegt, der dann die entsprechende Disziplinarmaßnahme bespricht und entscheidet
Maßnahmen, die den sofortigen Ausschluss aus der Organisation beinhalten können.