LINEE GUIDA ETICHE DI ESPORG

I. Adesione a ESPORG a condizioni eque e paritarie

Un membro di ESPORG:

• In qualità di operatore di parcheggio, garantisce la registrazione di tutti i suoi SSTPA nell'ambito dell'adesione
  ESPORG.
• In qualità di membro associato in cui la società/organizzazione e/o gli azionisti e/o
  il team di gestione detiene una quota maggioritaria di SSTPA, assicura (oltre al suo
  associati) la registrazione degli SSTPA come membri individuali di ESPORG.

II. Concorrenza a condizioni leali e paritarie

Un membro di ESPORG:

• Non porta in pubblico discredito i concorrenti, i partner né l'organizzazione ESPORG.
• Non partecipa ad accordi sui prezzi che rimuovono forzatamente la concorrenza.
• Rispetta la normativa vigente, il diritto delle autorità di controllo e sanzione, e quella giudiziaria
  decisioni, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la legislazione anticorruzione e anticorruzione.

III. Ambiente di lavoro adeguato

Un membro di ESPORG:

• Ha un approccio rispettoso verso tutti i dipendenti e li considera risorse importanti.
• Ha un tono rispettoso verso partner e clienti.
• Rispetta la vigente normativa occupazionale e sociale.

IV. La sicurezza come priorità assoluta

Un membro di ESPORG:

• Dà priorità alla sicurezza e alla protezione dei propri clienti, dipendenti e partner.
• Ha chiare procedure di sicurezza e protezione per tutte le attività operative all'interno dell'azienda
  e/o locali

V. Gestione professionale

Un membro di ESPORG:

• Agisce responsabilmente in materia professionale, operativa e finanziaria
• Ha una costante attenzione allo sviluppo e al miglioramento.
• • Si trova in una sana situazione finanziaria, libero da qualsiasi conflitto legale o di altro tipo con l'esistente
  Membri ESPORG e/o membri associati e/o altre entità affiliate
  ESPORG, e non coinvolto in questioni legali che potrebbero essere dannose per la reputazione di
  ESPORG e/o suoi membri.

VI. Rappresentazione positiva

Un membro di ESPORG:

• È trasparente e risponde onestamente e apertamente alle richieste del pubblico.
• Aiuta a creare un'immagine affidabile della nostra professione.
• Onora l'integrità dell'organizzazione in tutte le sue attività.

VII. Considerazioni ambientali

Un membro di ESPORG:

• Si concentra costantemente sulla razionalizzazione e l'ottimizzazione dell'utilizzo dell'energia nel lavoro quotidiano.
  È positivo riguardo alle prove e ai progetti che possono aiutare a semplificare e ridurre l'impatto delle sue
  operazioni su ambiente e clima.

VIII. Il mancato rispetto

Il mancato rispetto di una qualsiasi delle linee guida etiche di cui sopra comporterà quanto segue: il membro
sarà presentato al Consiglio, che poi discuterà e deciderà il disciplinare appropriato
azione, che può comprendere l'espulsione immediata dall'organizzazione.