GHIDURI ETICE ESPORG

I. Calitatea de membru al ESPORG în condiții echitabile și egale

Un membru al ESPORG:

• În calitate de operator de parcare, asigură înregistrarea tuturor SSTPA-urilor sale în cadrul calității de membru al
  ESPORG.
• Ca membru asociat în cazul în care societatea/organizația și/sau acționarii și/sau
  echipa de management deține o pondere majoritară a SSTPA-urilor, asigură (pe lângă acestea
  calitatea de membru asociat) înregistrarea SSTPA-urilor ca membri individuali ai ESPORG.

II. Concurență în condiții echitabile și egale

Un membru al ESPORG:

• Nu aduce concurenții, partenerii sau organizația ESPORG în discreditul public.
• Nu participă la acorduri de preț care înlătură forțat concurența.
• Respectă legislația în vigoare, dreptul autorităților de control și sancționare și judiciar
  decizii, inclusiv, dar fără a se limita la, legislația anti-mită și anticorupție.

III. Mediu de lucru adecvat

Un membru al ESPORG:

• Are o abordare respectuoasă față de toți angajații și îi consideră resurse importante.
• Are un ton respectuos față de parteneri și clienți.
• Respectă legislația socială și de muncă în vigoare.

IV. Securitatea ca prioritate înaltă

Un membru al ESPORG:

• Prioritizează siguranța și securitatea pentru clienții, angajații și partenerii săi.
• Are proceduri clare de siguranță și securitate pentru toate sarcinile operaționale din cadrul companiei
  și/sau spații

V. Management profesional

Un membru al ESPORG:

• Acționează responsabil cu privire la problemele profesionale, operaționale și financiare
• Are un accent permanent pe dezvoltare și îmbunătățiri.
• •Se află într-o situație financiară sănătoasă, lipsită de orice conflict legal sau de altă natură cu existenta
  Membrii ESPORG și/sau membrii asociați și/sau alte entități afiliate
  ESPORG și nu este implicat în probleme juridice care pot fi dăunătoare reputației
  ESPORG și/sau membrii săi.

VI. Reprezentare pozitivă

Un membru al ESPORG:

• Este transparent și răspunde onest și deschis la întrebările publicului.
• Ajută la crearea unei imagini de încredere a profesiei noastre.
• Onorează integritatea organizației în toate activitățile sale.

VII. Considerații de mediu

Un membru al ESPORG:

• Are un accent permanent pe eficientizarea și optimizarea utilizării energiei în munca de zi cu zi.
  Este pozitiv în ceea ce privește testele și proiectele care pot ajuta la eficientizarea și reducerea impactului acestora
  operațiuni asupra mediului și climei.

VIII. Nerespectarea

Nerespectarea oricăreia dintre îndrumările etice de mai sus va avea ca rezultat următoarele: membru
vor fi prezentate Consiliului de administrație, care va discuta apoi și va decide asupra disciplinare adecvată
acțiune, care poate include expulzarea imediată din organizație.