WYTYCZNE ETYCZNE ESPORG
I. Członkostwo w ESPORG na uczciwych i równych zasadach
Członek ESPORG:
- Jako operator parkingu zapewnia rejestrację wszystkich swoich SSTPA w ramach członkostwa
ESPORG. - Jako członek stowarzyszony, gdy firma/organizacja i/lub udziałowcy i/lub
zespół zarządzający ma większościowy udział w SSTPA, zapewnia (oprócz swojego
stowarzyszone członkostwo) rejestracja SSTPA jako indywidualnych członków ESPORG.
II. Konkurencja na uczciwych i równych zasadach
Członek ESPORG:
- Nie kompromituje konkurentów, partnerów ani organizacji ESPORG.
- Nie uczestniczy w porozumieniach cenowych, które siłą eliminują konkurencję.
- Szanuje obowiązujące prawodawstwo, prawo władz do kontroli i sankcji oraz sądownictwa
decyzji, w tym między innymi ustawodawstwa antykorupcyjnego i antykorupcyjnego.
III. Właściwe środowisko pracy
Członek ESPORG:
- Z szacunkiem podchodzi do wszystkich pracowników i uważa ich za ważne zasoby.
- Ma pełen szacunku ton w stosunku do partnerów i klientów.
- Respektuje obowiązujące przepisy prawa pracy i prawa socjalnego.
IV. Bezpieczeństwo jako wysoki priorytet
Członek ESPORG:
- Wysoce priorytetowo traktuje bezpieczeństwo i ochronę swoich klientów, pracowników i partnerów.
- Posiada jasne procedury bezpieczeństwa i ochrony dla wszystkich zadań operacyjnych w firmie,
i/lub lokal
V. Profesjonalne zarządzanie
Członek ESPORG:
- Działa odpowiedzialnie w sprawach zawodowych, operacyjnych i finansowych
- Stale koncentruje się na rozwoju i ulepszeniach.
- •Jest w zdrowej sytuacji finansowej, wolnej od jakichkolwiek konfliktów prawnych lub innych z istniejącymi
Członkowie i/lub członkowie stowarzyszeni ESPORG i/lub inne podmioty powiązane z
ESPORG i nie angażuje się w kwestie prawne, które mogą zaszkodzić reputacji firmy
ESPORG i/lub jego członkowie.
VI. Pozytywna reprezentacja
Członek ESPORG:
- Jest przejrzysty i odpowiada uczciwie i otwarcie na zapytania opinii publicznej.
- Pomaga stworzyć godny zaufania wizerunek naszej profesji.
- Szanuje integralność organizacji we wszystkich jej działaniach.
VII. Względy środowiskowe
Członek ESPORG:
- Stale koncentruje się na usprawnianiu i optymalizacji wykorzystania energii w codziennej pracy.
Jest pozytywnie nastawiony do prób i projektów, które mogą pomóc usprawnić i zmniejszyć wpływ ich
działania na środowisko i klimat.
VIII. Nieprzestrzeganie
Niezastosowanie się do którejkolwiek z powyższych wytycznych etycznych spowoduje:
zostaną przedstawione Zarządowi, który następnie omówi i zdecyduje o odpowiednim postępowaniu dyscyplinarnym
działania, które może obejmować natychmiastowe wydalenie z organizacji.
Wiadomości Esporga
Najnowszy